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女职工法定退休年龄是多少?2017年女工退休年龄最新规定

来源:www.202080.com 发表时间:2017-05-21 10:32

女职工法定退休年龄是多少?随着退休年龄延迟话题的热议,不少朋友不太清楚具体的退休年龄,为此小编将2017年女工退休年龄最新规定介绍如下:



女职工法定退休年龄是多少?2017年女工退休年龄

  女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁;反之,即为长期在生产岗位工作,退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间,不计算在岗工作时间。
  劳动合同法》第42条规定,“在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足五年的”,用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。
  对于连续工作年限,通常双方并无争议,但是,对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年,用人单位与劳动者往往存在重大分歧,且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此,对该问题的厘清,有助于双方依法处理相关争议,用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。
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企业职工到达法定退休年龄当月的十日前,由单位或本人携带职工档案、养老保险手册、身份证复印件等相关资料到社会保障服务大厅社会保险处保险福利科窗口进行申报,并填写《济宁市企业职工正常退休审批表》,社保处保险福利科于每月月底前汇总完毕后,报企业职工退休审批工作领导小组审批,经审批合格后的退休人员,通知单位或本人到相关窗口办理减员,账户结清及待遇核算,发放《退休证》。有关资料在办理完退休手续后,由退休人员管理科收集后到处档案室封存备查。
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